人手不足というのはどこの業界でもあると思います。

建設業界も同じです。

特に職人さんや技術者はどこも不足しています。

工務店では大工さんですね。

左官屋さんも不足気味かもしれません。

国勢調査によると大工さんの人数は2020年時点で29万7900人

で40年前の1980年と比べると約3分の1になっています。

そして大工さんの約60％が50歳以上でそのうち30％が

65歳以上です。

そして30歳未満は7.2％です。

当社の仕事に従事してくれている大工さんもざっと見まわすと

そんな感じです。

65歳以上でも皆さん元気ですが。

私が工務店に入った時、大工さんは15人くらいいましたが、

その当時50歳くらいだった大工さんはもう高齢で大工仕事は

していないでしょう。

当時はたいへん忙しかったですが、その後急激に需要が落ち

込みました。

しかし大工さんも減りました。

このままでは2040年代には10万人を切るかもしれません。

 

当社には社員大工さんが3人います。

まだ一人前ではありません。

一人前になるには5年以上かかることでしょう。

一人前の大工さんと一緒に仕事をしてもらってますが、昔の見習い

大工さんのような仕込み方はできません。

時間もかかれば、仮に一人前になっても昔の大工さんの8掛けくらい

の仕事しかできないかもしれません。

それでも覚えようとしてくれてはいます。

 

 

 

 

 

 

当社は天然乾燥の木材を手刻みで加工して家づくりをしています。

出入枠や化粧材もすべて無垢の木を使いますから、昔ながらの七つ道具

ノミやカンナを使えないと加工ができません。

それだけに覚えるのも時間がかかります。

しかし、そんな仕事ができるからこそ来てくれています。

プレカットで新建材を組み立てるだけなら来ていないと思います。

職人を育てるというのは時間と経費が掛かります。

お金を生んでくれるまでは投資です。

そして育つとも限らないし、育ったからと言って返してくれるかというと

それもわかりません。

それでも続けるしかありません。